ICL Spa promeut les principes éthiques et de compliance avec conviction. Cet engagement est appliqué par toutes les postes de direction de l’entreprise, qui agissent afin de répandre à tous les niveaux ces bonnes pratiques.

Il s’agit d’un vrai engagement à se doter des instruments adéquats dans le but de protéger l’entreprise, son image et les attentes des stakeholders, afin d’une diffusion toujours majeure d’une « culture de la légalité ».

Depuis 2024 ICL a adopté un modèle d’organisation, gestion et control (le « Modelé 231 ») et une Code Ethique pour assurer la transparence dans la gestion des activités et pour prévenir les éventuelles infractions commises dans les intérêts ou l’avantage de l’entreprise. De cette façon, ICL Spa, au-delà d’actualiser le Décret Législatif 231 du 8 juin 2001 (« Décret 231/2001 ») à propos de la responsabilité administrative des organes, protège la réputation de l’entreprise et répond aux attentes des stakeholders.

Le Modèle 231 prévoit un ensemble de lignes et procédures et l’incorporations des principes du Code Ethique, et l’institution d’un Organisme de Vigilance et un système de contrôle et le système de discipline au but de sanctionner la négligence à suivre le Décret 231/2001, des Modèles 231 et des dispositions liées au Décret Législatif 24/2023 (Décret Whistleblowing).